HR Advisor | Business Partner

De rol

Ben jij een energieke HR-professional die graag schakelt tussen strategie en operatie? Vind je het leuk om een zichtbare bijdrage te leveren aan de groei en professionalisering van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Advisor ben jij dé sparringpartner voor management en medewerkers. Je beweegt je moeiteloos tussen tactisch (±25%) en operationeel (±75%) niveau en zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen goed draaien, maar continu verbeteren.

Je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het HR-beleid en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte HR-organisatie. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit weten zowel leidinggevenden als collega’s jou goed te vinden.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van management bij HR-vraagstukken
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-beleid en processen
• Ontwikkelen en implementeren van innovatief en toekomstgericht HR-beleid
• Coördineren en uitvoeren van werving & selectie (incl. sollicitatiegesprekken)
• Stimuleren van opleiding en ontwikkeling van medewerkers
• Zorgdragen voor een efficiënte en correcte personeels- en salarisadministratie
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Advisor of in een vergelijkbare rol
• Ervaring met ERP- en HR-systemen (bijv. AFAS) óf je maakt je nieuwe systemen snel eigen
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
• Je bent zelfstandig, proactief en accuraat
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Empathisch vermogen en een goed gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie
• Je behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 4.500 – € 6.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
• Direct in dienst bij een internationale organisatie
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Een organisatie met ambitie en drive om tot de top te behoren